DATOS GENERALES

ESCUELA: INGENIERÍA EN GESTIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA

CARRERA: GESTIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA

TÍTULO QUE OTORGA: INGENIERO/LICENCIADO EN GESTIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA

CARRERA DE: PRE GRADO

NIVEL: DE GRADO O TERCER NIVEL

MODALIDAD: PRESENCIAL

DURACIÓN:10 SEMESTRES

TOTAL DE CRÉDITOS SIN TRABAJO DE TITULACIÓN: 270 créditos

EJECUCIÓN: FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS

PERFIL DE LA CARRERA

PERFIL PROFESIONAL

La Facultad y la Escuela reconocen al estudiante su calidad de egresado cual  aprobado las asignaturas que constan el pensum de sus estudios. En la carrera universitaria y los demás requisitos establecidos por la universidad.

• Gestiona y emprende empresas productoras, distribuidoras y comercializadoras de servicios turísticos tales como: Agencias de Viajes, Operadores Turísticos, Hoteles, Restaurantes, Empresas de Servicios de Turismo, Hospitalidad, Eventos y de Tiempo Libre
• Maneja sólidos conocimientos en proyectos Turísticos Gestión, Finanzas, Marketing,  Tecnología de la Información e Idiomas (inglés y francés).
• Dispone de amplios conocimientos sobre recursos naturales y culturales; actividades turísticas, mercados turísticos, operación y gestión de empresas productoras, distribuidoras y comercializadoras de servicios turísticos y hoteleros.

CAMPO OCUPACIONAL PROFESIONAL

• Emprendimiento de Empresas del Sector Turístico y Hotelero
• Empresas de Mercadeo y Marketing Turístico
• Empresas y Equipos de Investigación Turística
• Centros Académicos de Competitividad Turística
• Actividad Turística Privada y Autónoma
• Gerente de  Empresas Turísticas y Hoteleras.
• Promotor, Diseñador o Guía de Paquetes Turísticos.
• Director de Oficinas Gubernamentales de Turismo

OBJETIVOS EDUCACIONALES DE LA CARRERA.

Objetivo General

• Formar Ingenieros profesionales líderes e innovadores con sólidos conocimientos científicos, humanísticos y competitivos en los mercados capaces de satisfacer los requerimientos de la demanda y enfrentar con eficiencia, sustentabilidad y responsabilidad social.

Objetivos Específicos

• Formar profesionales creativos e investigadores con un alto nivel de liderazgo que estén en la capacidad de crear, gerenciar y asesorar empresas turísticas y hoteleras en todas sus áreas.
• Diseñar, Gestionar y Evaluar proyectos turísticos y hoteleros que contribuyan a la solución de los problemas socio económicos del país mediante el aprovechando de recursos naturales y culturales, para satisfacer las necesidades de las nuevas tendencias del  mercado turístico.
• Emprender en el ámbito turístico y hotelero contribuyendo al desarrollo socio económico de la provincia y el país
• Desempeñar funciones técnicas y operativas relacionadas con las empresas turísticas y hoteleras.

VISIÓN Y MISIÓN DE LA CARRERA

Visión

La Escuela de Gestión Turística y Hotelera se constituirá en una unidad académica de calidad, que contribuya a la formación integral de los individuos como actores del desarrollo turístico mediante la gestión empresarial de los recursos turísticos con eficiencia y responsabilidad social para el buen vivir.

Misión

Formar profesionales emprendedores con bases científicas y axiológicas mediante la investigación que contribuyen a la solución de la problemática del sector turístico y hotelero de la provincia y el país..

DEFINICIÓN DE LA PROFESIÓN

El profesional de la carrera de Gestión Turística y Hotelera es capaz de vincular teorías, métodos e instrumentos de la gestión turística y hotelera para analizar e enfrentar los problemas estructurales del desarrollo local, provincial, nacional e internacional, con valores humanos y culturales.

Los graduados de la carrera de Gestión Turística y Hotelera serán capaces de resolver los siguientes problemas profesionales:

• Elaborar propuestas para resolver con enfoque integral, disfunciones del sistema empresarial que afectan el comportamiento de las operaciones, costos y finanzas incidiendo en supervivencia, crecimiento y utilidades de la misma.
• Dominar las relaciones del sistema de la empresa con el sistema económico del país y del mundo.
• Elaborar con solvencia, soluciones a problemas de ubicación, emplazamiento y contribución de la empresa al desarrollo regional
• Elaborar propuestas para la solución de problemas de la empresa y la economía ambiental
• Formular y evaluar proyectos productivos y sociales
• Elaborar soluciones a problemas de la dirección financiera empresarial
• Formular, controlar y evaluar planes estratégicos y operativos de la empresa
• Realizar tareas de asesoramiento y capacitaciones de entidades locales, nacionales o internacionales.